调查中10项指标的不满意度均高居首位
2018-09-10 13:16
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另一方面,在对工作成效的感受上,市民普遍满意水平显低。对“工作成就”感受的满意度为41%,但对“工作薪酬”感受的满意水平降至36%,对“加薪与升职机会”的感受,满意水平更降至了24%,而不满的水平达到23%,为10项指标中最高者。

而在外企、民企就业的人群,对工作的满意感受均低于前三者,尤其在“工作压力程度”、“工作与生活的协调”上最为明显。相较而言,“外企就职者”的感受总体优于“民企就职者”,前者对“工作稳定度”、“工作薪酬”的满意水平明显高于后者。

数据表明,常被人称之为“体制内”的政府机关、事业单位和国有企业的就职者也拥有较好的工作感受,尤其在“工作稳定度”、“工作压力程度”上的更为明显。但比较而言,两者对“工作薪酬”的满意感受不及体制外的“自谋事业者”和“外企就职者”。

中新广东网广州12月21日电 (王宝莲) 据广州社情民意研究中心21日公布的“北上广市民工作感受”民调结果显示,在经济最发达、谋生机会最多的“北上广”,拥有个人资源又勇于开拓事业的“自谋事业者”,对工作各方面感受基本位居前列,尤其在工作成效方面的“工作薪酬”、“工作成就”更为突出,唯一感受略低的就是“工作稳定度”。

工作感受最糟糕的是“非稳定就业者”,既不属于体制内又被社会边缘化的处境,使他们对工作的不满感受尤为凸显,调查中10项指标的不满意度均高居首位,而对“工作薪酬”、“加薪与升职机会”的不满水平更达33%,基本三人之中就有一人不满。

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